Amazon annuncia il taglio di 18mila posti di lavoro

articolo: Amazon annuncia il taglio di 18mila posti di lavoro – Il Sole 24 ORE

I licenziamenti confermati dall’Ad rappresentano circa l’1% della forza lavoro complessiva: a fine settembre 2022 l’azienda poteva infatti contare su più di 1,5 milioni di dipendenti

Amazon.com Inc. ha deciso di licenziare complessivamente più di 18mila dipendenti – la più grande riduzione della forza lavoro nella storia aziendale – a conferma della profonda crisi che sta attraversando il settore tecnologico e delle vendite online. L’amministratore delegato Andy Jassy ha annunciato al personale il piano di licenziamenti con una nota il 4 gennaio. Inizialmente i tagli, avviati lo scorso anno, avrebbero dovuto interessare circa 10mila dipendenti, concentrandosi principalmente nella divisione retail di Amazon e nelle funzioni delle risorse umane come il reclutamento.

“Amazon ha resistito a economie incerte e difficili in passato e continueremo a farlo”, ha scritto Jassy. “Questi cambiamenti ci aiuteranno a perseguire le nostre opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più forte; tuttavia, sono anche ottimista sul fatto che saremo creativi, intraprendenti e frammentari in questo momento in cui non stiamo assumendo in modo espansivo ed eliminando alcuni ruoli”.

Lettere di licenziamento per il 6% della forza lavoro – I più colpiti, dai più numerosi licenziamenti in blocco dell’azienda fondata da Jeff Bezos, saranno i dipendenti dei negozi, come Amazon Fresh e Amazon Go, e le sue organizzazioni Pxt, che gestiscono ad esempio le risorse umane. Le lettere di licenziamento arriveranno agli interessati a partire dal 18 gennaio, ha precisato Jassy, aggiungendo che gli interessati rappresentano il sei per cento della forza lavoro aziendale composta da circa 300mila persone. continua a leggere

Meta licenzia 11 mila dipendenti. Zuckerberg: «Dobbiamo essere più snelli»

articolo di Martina Pennisi: https://www.corriere.it/tecnologia/22_novembre_09/meta-licenzia-11-mila-dipendenti-zuckerberg-dobbiamo-essere-piu-snelli-0e45b9c7-1010-4f81-bcc4-dd387ec51xlk.shtml

L’annuncio arriva in una lettera del fondatore ai dipendenti: in un anno il marchio ha perso il 70% del proprio valore. Il precedente di Twitter

La sede di Menlo Park (Epa)

«Ho sbagliato, e me ne assumo la responsabilità». Con queste parole Mark Zuckerberg ha annunciato mercoledì mattina il taglio del 13% della forza lavoro di Meta, ovvero 11mila dipendenti. La notizia era stata anticipata dal Wall Street Journal nei giorni scorsi: si tratta della prima ampia ristrutturazione dell’azienda fondata nel 2004, con il nome di Facebook, che ha visto le sue azioni calare di più del 70% nell’ultimo anno.

Come ha ricostruito Zuckerberg in una lettera inviata ai dipendenti e depositata alla Securities and Exchange Commission americana, il taglio si è reso necessario in seguito a «un aumento significativo degli investimenti» che non ha portato ai risultati sperati, mentre «non solo l’e-commerce non è più tornato ai livelli della fase acuta della pandemia, ma la recessione macroeconomica, l’aumento della concorrenza e il calo della pubblicità online hanno fatto sì che le nostre entrate fossero molto più basse di quanto mi aspettassi». continua a leggere

Operai protestano per alcune ore su una gru e sul tetto di un edificio: “Non ci pagano lo stipendio”

articolo: Operai protestano per alcune ore su una gru e sul tetto di un edificio: “Non ci pagano lo stipendio” – la Repubblica

Sono i lavoratori di una ditta che lavora in supappalto in via Ugo Betti, alla periferia di Milano e che è stata allontanata dal cantiere per irregolarità

Una decina di operai è salita per alcune ore sul braccio di una gru per protesta contro il datore di lavoro: altri operai sono saliti sul tetto di un edificio di cinque piani in ristrutturazione che si trova in via Ugo Betti, alla periferia ovest di Milano. Sono operai di una ditta che ha ricevuto i lavori in subappalto e lamentano di non aver ricevuto gli ultimi stipendi. Sul posto i carabinieri e i vigili del fuoco con numerosi mezzi.

Lavorano per la Edilizia Il Faraone e soltanto dopo aver messo in atto la loro protesta sono tutti scesi sia dalla gru e sia dal tetto e si trovano a un tavolo per una trattativa. L’azienda, che aveva preso i lavori in subappalto, a fronte di controllo nel marzo 2022, è risultata priva di DURC (Documento unico di regolarità contributiva) e in base alla normativa in vigore è stata allontanata dal cantiere in quanto priva dei requisiti necessari da Engineering Building, incaricata dei lavori dal general contractor CRT.

“Già ad aprile – sostiene il general contractor – alcuni dipendenti di Edilizia il Faraone srls, con il legale rappresentante, si erano presentati nel cantiere di via Betti, “accedendo illegittimamente e tenendo condotte minatorie…. continua a leggere

Lavoro & sicurezza

Corriere della Sera

Nel 2022 sono morti già 431 lavoratori di questi ben 2011 sui luoghi di lavoro. Marco Carrara ne commemora diversi che gli ha dato l’Osservatorio

WorkAir, l’airbag di Valentino Rossi al servizio dei lavoratori

articolo di Dario D’Elia: https://www.repubblica.it/tecnologia/2022/03/06/news/workair_lairbag_di_valentino_rossi_al_servizio_dei_lavoratori-339873322/

Il D-Air Lab di Dainese ha appena reso disponibile sul mercato il primo gilet con airbag integrato capace di proteggere dalle cadute dall’alto

WorkAir è il primo airbag indossabile al mondo progettato per la protezione dei lavoratori. Nasce da un’idea di Lino Dainese, che nel 2015, con la creazione della startup D-Air Lab, ha deciso di superare i confini del motociclismo, esplorando ogni frontiera della sicurezza personale.

Il cuore del sistema è la sua tecnologia D-air, un airbag che sposa design, efficienza ed elettronica. Gli appassionati di motociclismo li hanno già visti all’opera decine e decine di volte: una staccata al limite prima della curva, l’anteriore della motocicletta che perde aderenza sull’asfalto e il pilota che ruzzola via fino alla ghiaia; un istante ed è già in piedi, come se nulla fosse. Il segreto è appunto nel sistema airbag nascosto nella parte superiore della tuta. WorkAir è una declinazione di questa tecnologia, che però si rivolge alle imprese e soprattutto ai lavoratori che svolgono attività rischiose. continua a leggere

D-AIR LAB “WORK AIR”

Carrefour, gli esuberi sono 769 in 9 Regioni: i tagli dalla Lombardia alla Campania

articolo: https://www.corriere.it/economia/lavoro/21_novembre_16/carrefour-769-licenziamenti-9-regioni-tagli-lombardia-campania-d52e8abe-46ce-11ec-8bc9-3ede90e62115.shtml?fbclid=IwAR03blPBDYyXc15UdmYjS6qIuSJRzPxQMkI82qOW-KiHmkLwxQ9yUuKZtXQ

Esuberi in arrivo in Carrefour Italia. La multinazionale francese della grande distribuzione organizzata ha formalizzato ai sindacati la procedura annunciata nelle scorse settimane. Saranno 769 i lavoratori interessati in 9 Regioni: Valle D’Aosta, Lombardia, Piemonte, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Campania, Sardegna. Nel dettaglio parliamo di 261 esuberi in 27 Ipermercati, 313 in 67 market, 168 in 10 cash&carry e 168 posti di lavoro presso le sedi amministrative di Milano, Nichelino, Roma, Airola, Gruliasco, Napoli, Rivalta e Moncalieri. Nel Piano 2022 prospettato dalla direzione aziendale si segnala anche la dismissione di 106 negozi della rete vendita diretta, di cui 82 Express e 24 Market, con il trasferimento a terzi imprenditori della rete in franchising.

Le motivazioni – I sindacati riferiscono anche alcuni dettagli della nota aziendale in merito agli esuberi. Nel testo si leggerebbe che «i motivi alla base della situazione di eccedenza sono da individuarsi nella grave situazione economico gestionale. Il complessivo calo del fatturato e dei clienti da un lato, e l’incidenza del costo del lavoro dall’altro, hanno determinato una situazione di grave squilibrio che ormai non è più sostenibile e costringe la società ad un intervento strutturale volto a riequilibrare il rapporto tra personale e fatturato». L’azienda precisa che si tratterà di «un piano di esodi incentivati presentato ai sindacati che sarà gestito su base esclusivamente volontaria tramite l’attivazione di una procedura formale come previsto dalla legge».

I tagli – Più precisamente da quello che apprende il Corriere della sera da fonti sindacali, oltre 300 esuberi riguarderanno la Lombardia con la provincia di Milano maggiormente interessata dalla procedura. Si parla di 58 esuberi per gli ipermercati e 67 per i super mercati oltre alle sedi amministrative. A livello regionale segue il Lazio con circa 100 lavoratori interessati. In Campania sono solo 3 gli esuberi previsti ma la regione sarà intaccata fortemente dalla dismissione dei negozi della rete di vendita diretta. continua a leggere

Milano, l’addio della Walt Disney all’Italia: ha chiuso l’ultimo store. Sui social lo sconforto dei fan

articolo: https://milano.repubblica.it/cronaca/2021/10/23/news/milano_l_addio_della_walt_disney_all_italia_ha_chiuso_l_ultimo_store_sui_social_il_dolore_dei_fan-323457629/

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L’annuncio della chiusura dei 15 Store a maggio, ieri è toccato all’ultimo che era rimasto “in vita”

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Ha chiuso l’ultimo Disney Store d’Italia: si trovava a Milano, per la precisione in corso Vittorio Emanuele II, nel cuore del centro storico cittadino, a due passi dal Duomo, e ha abbassato la serranda per l’ultima volta venerdì 22 ottobre. Tantissimi i clienti che stanno condividendo la loro delusione sui social network: “Un colpo al cuore di tanti bambini sognatori” è uno dei commenti.

La chiusura del punto vendita milanese, che era rimasto l’ultimo punto di riferimento per i disneyani d’Italia, arriva dopo quelle già avvenute di recente nelle altre regioni: da Palermo a Catania, da Firenze a Napoli e Bari.

L’annuncio della chiusura dei 15 Store a maggio – E non manca chi fa notare che “da oggi Milano sarà un po’ meno magica“. La decisione del gruppo Walt Disney di rinunciare a tutti i 15 punti vendita italiani, trasferendo online la vendita dei giocattoli……continua a leggere

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Hostess Alitalia protestano al Campidoglio………

Hostess Alitalia protestano al Campidoglio e si spogliano: “Nude, senza lavoro né dignità”

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Circa una trentina di hostess Alitalia si sono date appuntamento stamattina in piazza del Campidoglio per un flashmob dal forte significato simbolico. Rimaste senza niente, senza lavoro né prospettive, le lavoratrici hanno deciso di spogliarsi di tutto. Si sono tolte la divisa e in piazza hanno lasciato le scarpe, a testimonianza di una pesante assenza nelle loro vite.

Continuano le proteste del personale Alitalia rimasto a terra dopo la nascita della nuova azienda di stato Ita. Le hostess di Alitalia, la storica compagnia di bandiera ormai scomparsa dai radar, si sono date appuntamento stamattina in piazza del Campidoglio. Nelle proteste degli ultimi mesi hanno sempre marciato con addosso l’inconfondibile divisa blu e ai piedi le scarpe indossate durante il servizio a bordo degli aerei col baffo tricolore. Per protestare contro il piano industriale di Ita, hanno sventolato i fazzoletti che portavano al collo, gridando slogan contro il governo e contro la dirigenza dell’azienda di stato. Oggi si sono spogliate di tutto. Una trentina, in tutto, si sono radunate in piazza e hanno dato inizio al flashmob. Disposte in ordine geometrico, si sono tolte la divisa: un gesto simbolico forte da parte delle lavoratrici che, con la nascita di Ita, hanno perso tutto. Le hostess hanno poi lasciato sulla piazza le loro scarpe. Un richiamo forte e diretto agli Zapatos Rojos di Elina Chauvet, che ha appoggiato la protesta delle donne di Alitalia. Le scarpe rosse contro i femminicidi sono oggi diventate quelle blu delle hostess e testimoniano un’assenza. Assenza di lavoro, di dignità e di diritti.

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Saras, Moratti dona il suo stipendio ai dipendenti: ….

Saras, Moratti dona il suo stipendio ai dipendenti: 1,5 milioni per ringraziarli per il lavoro durante la pandemia

In una lettera ai lavoratori ringrazia per i sacrifici “di grande aiuto per il superamento del periodo difficile”

articolo: https://www.repubblica.it/economia/2021/09/17/news/saras_moratti_dona_il_suo_stipendio_ai_dipendenti_1_5_milioni_per_ringraziarli_per_il_lavoro_durante_la_pandemia-318211484/?ref=RHTP-BH-I317191762-P2-S6-T1

Milano, 17 settembre 2021

Il presidente della Saras, Massimo Moratti, ha deciso di destinare il suo compenso annuo, pari a 1,5 milioni di euro, ai lavoratori della raffineria di Sarroch (Cagliari), ora in cassa integrazione a causa della pandemia. L’emolumento servirà a compensare la riduzione degli stipendi.

Moratti ha indirizzato ai lavoratori una lettera, in cui li ringrazia per i sacrifici che stanno facendo, sottolineando come siano “di grande aiuto per il superamento di un periodo difficile“. “Mi permetto, per questo“, scrive il presidente della Saras, “di mettere a disposizione il mio emolumento annuo che almeno vi consentirà di alleviare in parte il peso della cassa integrazione“.

In base alla categoria, i lavoratori percepiranno in più in busta paga tra i 300 e i 600 euro netti al mese.

“Col milione e mezzo messo a disposizione dal presidente della Saras“, spiega Stefano Fais, della Rsu Filctem Cgil Saras, “in busta paga si avrà la stessa cifra dello stipendio, come se non venisse calcolato neppure un giorno di cassa integrazione“.

Napoli, operai Whirlpool bloccano l’autostrada

articolo: https://video.repubblica.it/edizione/napoli/napoli-operai-whirpool-bloccano-l-autostrada/394974/395683?ref=RHPS

Protesta dei lavoratori Whirlpool di Napoli. Terminata l’assemblea dei dipendenti dello stabilimento di via Argine, convocata dopo l’incontro con l’azienda, i lavoratori hanno bloccato l’autostrada con l’intenzione di bloccare la circolazione, per sollecitare un intervento del prefetto di Napoli, Marco Valentini.

Whirpool: i dipendenti bloccano l’autostrada

Licenziamento via WhatsApp: l’azienda può farlo, ma solo in alcuni casi

articolo: https://www.repubblica.it/economia/2021/08/08/news/licenziamenti_via_chat_ma_si_puo_fare_-312895125/?ref=RHTP-VS-I270681073-P12-S2-T1

La legge distingue tra licenziamenti individuali e collettivi. Il parere dei giuslavoristi dopo i casi Gkn e Logista: “Un tempo i capi licenziavano con un cenno del capo. Fu la Corte costituzionale a stabilire che per un “principio di civiltà” fosse necessaria la forma scritta. Il giuslavorista Focareta “Un WhatsApp equivale e una cenno del capo, andrebbe rivista la legislazione“

ROMA – Nessuno quando ha installato WhatsApp pensava che proprio da quella finestrina verde sul cellulare sarebbe potuta arrivare un giorno una lettera di licenziamento. Eppure sì: con un messaggio in chat si può licenziare. Attenzione però, non sempre. Nei casi di licenziamenti collettivi, che solitamente riguardano le grandi aziende, non è possibile. Lo sanno bene i legali delle imprese. Tant’è che i messaggi arrivati ai lavoratori della Gkn di Firenze e anche gli ultimi, i 90 della Logista di Bologna, non contenevano lettere ufficiali di licenziamento, ma comunicazioni, come la sospensione del lavoro. O la chiusura dei cancelli. continua a leggere

Lavoratori sfruttati e tasse non pagate: al colosso della logistica Dhl sequestrati 20 milioni

articolo: https://milano.corriere.it/notizie/cronaca/21_giugno_07/dhl-accusata-evadere-l-iva-sequestrati-20-milioni-euro-01a67826-c778-11eb-9c4c-4cf000dece4f.shtml

Azienda e dirigenti sono accusati di evasione di Iva. Nessuna tutela per i dipendenti, costretti a passare da una cooperativa all’altra, pena la perdita del posto di lavoro

Ancora «contratti di somministrazione illecita di manodopera fatti passare come contratti di appalto, tariffe imposte dal committente e non in grado di remunerare la manodopera, omesso versamento di Iva e contributi come condizione necessaria sostanzialmente imposta dal committente»: e quindi, come conseguenza, «nessun recupero per l’erario, essendo le cooperative nullatenenti; nessuna tutela per i lavoratori, costretti a passare da una cooperativa all’altra, pena la perdita del posto di lavoro; mancata neutralizzazione dei vantaggi economici (spesso cospicui) ottenuti dal committente, reale beneficiario della frode».

Stavolta è il colosso Dhl, «azienda leader nell’ambito della logistica», controllata dalle Poste tedesche, ad aver per la Procura di Milano «abusato dei benefici offerti dal sistema illecito, neutralizzando il proprio cuneo fiscale mediante l’esternalizzazione della manodopera e di tutti glioneri connessi». I pm Giovanna Cavalleri e Paolo Storari hanno perciò firmato un decreto di sequestro preventivo d’urgenza da 20 milioni di euro, per reati fiscali, a carico di Dhl Supply Chain Italy spa, indagata (come società in base alla legge sulla responsabilità degli enti), insieme all’ex presidente e attuale presidente Fedele De Vita e Antonio Lombardo

Azienda e dirigenti sono accusati di evasione di Iva perché, «avvalendosi di fatture per operazioni giuridicamente inesistenti emesse dal Consorzio Industria dei Servizi», avrebbero «simulato contratti di appalto invece di contratti di somministrazione di manodopera nelle dichiarazioni 2017-2020». Per la Procura e la Gdf milanese il «tenore» di una serie di «comunicazioni» via email «evidenzia come, di fatto, il personale dipendente venisse spostato da un Consorzio all’altro con estrema flessibilità, sulla base delle mere esigenze organizzative della committenza e a prescindere dalla volontà e dalle esigenze dell’appaltatore/subappaltatore, formale datore di lavoro delle maestranze impiegate nei simulati appalti».

Roma, i sindacati scendono in piazza: “Basta morti sul lavoro”

video: Roma, i sindacati scendono in piazza: “Basta morti sul lavoro” – la Repubblica

Cgil, Cisl e Uil davanti a piazza Montecitorio per protestare contro le morti sul lavoro e per richiedere una strategia nazionale su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I sindacati chiedono un incontro ai gruppi parlamentari e l’avvio di un serio confronto con il Governo. Al presidio parteciperanno i Segretari Generali, Maurizio Landini, Luigi Sbarra, Pierpaolo Bombardieri e prenderanno la parola alcuni delegati in rappresentanza dei lavoratori coinvolti nelle aziende colpite gravemente dalla crisi.

Sindacati, nuovo scontro con il governo. Landini: “Non siamo disposti a subire i licenziamenti”

articolo: https://www.repubblica.it/economia/2021/05/28/news/sindacati_licenziamenti-303156316/?ref=RHTP-BH-I293269148-P2-S1-T1

La manifestazione a Montecitorio delle organizzazioni dei lavoratori. Sbarra: “Faremo pressione su forze politiche, governo rilanci investimenti”

**Maurizio Landini – segratario generale CGIL**

Milano, 28 Maggio 2021

Resta alta la tensione tra sindacati e governo. Sul blocco dei licenziamenti “la partita non è chiusa, al governo abbiamo chiesto che si possa riaprire un confronto“, ha detto il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, dalla manifestazione in piazza Montecitorio delle organizzazioni dei lavorati. “Anche a Confindustria diciamo che per noi il primo luglio non può essere il giorno in cui partono i licenziamenti. Se dovessero non cambiare la norma, diciamo che non siamo disposti ad accettare passivamente, a subire i licenziamenti“, ha aggiunto. Inoltre “nei prossimi giorni incontreremo tutti i gruppi parlamentari, perché oggi è il momento che ognuno si assuma le proprie responsabilità. Le chiacchiere sono finite”.

Il sindacato proseguirà la mobilitazione per la proroga del blocco dei licenziamenti e farà pressione sulle forze politiche affinchè si arrivi alla modifica del decreto Sostegni bis, ha detto invece il segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra. “Il governo si è riservato di costruire delle risposte, noi abbiamo anticipato la necessità di tornare su questo tema e annunciato di aver chiesto incontri ai segretari di tutti i partiti e a tutti gruppi parlamentari“, ha spiegato.

“La nostra iniziativa – ha proseguito il leader Cisl – continua nei luoghi di lavoro e nei territori per realizzare un obiettivo che consideriamo alla nostra portata: rifinanziare la cassa Covid e prolungare l’uscita dal blocco almeno fino ad ottobre. Non possiamo accettare ulteriori perdite di posti di lavoro che andrebbero ad aggiungersi al milione di disoccupati già registrato nell’ultimo anno“. “Chiediamo – ha concluso – una modifica al decreto Sostegni bis chidiamo al governo di tornare sui propri passi: eserciteremo una forte pressione sui gruppi parlamentare per cambiare la norma“. “Spieghiamo al presidente Fico la ragioni delle protesta, indicheremo le nostre priorità, la necessità di dare spinta alla ripartenza degli investimenti. Il governo deve misurarsi con la sfida del rilancio degli investimenti non dei licenziamenti“, ha detto ancora Sbarra.

Lomazzo, Henkel (a sorpresa) chiude: a rischio 150 posti di lavoro

articolo Blog: https://alessandro54.com/lavoro/

Chiude Whirlpool Napoli, notte degli operai in fabbrica e oggi assemblea aperta alla città

articolo: https://napoli.repubblica.it/cronaca/2020/10/31/news/chiude_whirlpool_napoli_la_notte_degli_operai_in_fabbrica-272478847/?ref=RHBT-VS-I270681073-P2-S1-T1

Hanno passato la notte all’addiaccio, hanno acceso il fuoco nel cestello di una lavatrice e atteso che spuntasse l’alba dell’ultimo giorno in fabbrica. Gli operai Whirlpool non mollano mai e anche stavolta non hanno rinunciato a lottare, scegliendo di presidiare i cancelli notte e giorno.

La chiusura del sito, come deciso dalla multinazionale americana e comunicato con un sms ieri ai dipendenti, avverrà oggi a mezzanotte. Dopo, non sarà più consentito entrare in fabbrica se non “ai fini del legittimo esercizio dei diritti sindacali derivanti dal Ccnl“, come scritto nella comunicazione dell’azienda. Il premier Giuseppe Conte ha assicurato che il governo “farà di tutto per i lavoratori”.

Il sindaco di Napoli Luigi de Magistris con due operai Whirlpool partecipa allo spegnimento delle luci delle stanze e della facciata di Palazzo San Giacomo sede del Municipio in segno di solidarietà dopo la notizia della chiusura della fabbrica.

Oggi assemblea pubblica aperta alla città. La lotta Whirlpool è alle ultime battute o forse no. All’iniziativa partecipano le sigle sindacali di categoria Fim Fiom e Uilm, alcuni parlamentari e delegazioni di vari partiti politici e associazioni.

Morto Marco Diana, l’ex maresciallo sardo simbolo della lotta all’uranio impoverito

articolo: https://www.corriere.it/cronache/20_ottobre_07/morto-marco-diana-l-ex-maresciallo-sardo-simbolo-lotta-all-uranio-impoverito-951a4486-08d6-11eb-ab0e-c425b38361b4.shtml?fbclid=IwAR1tsouzCNjVVlNp85qjLFU6zwsaQ3dj-NHsEAH6L0kCR0Yp0-6gqBisvhM

Il sottufficiale dell’Esercito in pensione, era ammalato da tempo. Per curarsi dovette vendere la casa. Pubblicò un video in cui diceva: «Lo Stato mi ha abbandonato» e per questo fu denunciato per vilipendio alla bandiera. In venti anni quasi 400 morti

È morto oggi — mercoledì — a 50 anni dopo aver combattuto prima come militare in Somalia e Kosovo e poi contro la malattia contratta proprio nei teatri di guerra, ma soprattutto contro chi non voleva accettare che quel male fosse stato provocato dall’uranio impoverito. Era ricoverato al Policlinico di Monserrato da un paio di giorni Marco Diana, l’ex maresciallo dell’Esercito di Villamassargia, nel Sulcis, che per anni è stato al centro di una battaglia estenuante. Parliamo delle conseguenze dell’«U238», il materiale con cui si fanno i proiettili di artiglieria che perfora le corazze dei tank. Ma che sviluppa temperature così alte che nebulizza i metalli, creando particelle che se inalate o ingerite possono causare forme tumorali. Da vent’anni i reduci dalle missioni Nato in Afghanistan, Bosnia, Kosovo e Iraq si ammalano per le conseguenze dell’uso di questo tipo di arma. I morti sono circa 400. Tra loro, appunto, Marco Diana.

Tumore al sistema linfatico – Alcuni anni dopo le missioni all’estero al sottufficiale era stato diagnosticato un tumore al sistema linfatico e successivamente gli venne riconosciuta la causa di servizio e quindi la pensione, ma prima di ottenere il risarcimento ha dovuto combattere a lungo contro la burocrazia e contro quello Stato che, secondo lui, l’aveva abbandonato.

Annunciò la vendita della casa – Nel 2013 dalla sua pagina Facebook aveva annunciato di dover vendere la casa per pagarsi le cure, un appello-denuncia che fece il giro d’Italia. Questa sera su quella stessa pagina Facebook, appena si è sparsa la notizia della sua morte, sono comparsi decine e decine di messaggi di amici, parenti ma anche di tante altre persone che hanno voluto salutarlo per l’ultima volta.

Denunciato per vilipendio – Una storia surreale, quella di Diana. Dopo aver ottenuto un risarcimento — sono a decine le condanne per il ministero della Difesa — per la malattia, venne denunciato con la sorella per vilipendio della Repubblica, delle istituzioni costituzionali e delle forze armate e tentata truffa in concorso. All’origine della denuncia ci fu il suo rifiuto di sottoporsi a visita medica al Dipartimento militare di medicina legale di Cagliari. L’ex soldato, infatti, aveva chiesto un rimborso di 20 mila euro per i farmaci. La Direzione generale della previdenza militare e della leva, per concedere il rimborso, aveva però chiesto a Diana di sottoporsi a una nuova visita medica. Diana pubblicò sul web un video, dal titolo «Io sono vivo», nel quale affermava che le istituzioni militari e civili lo avevano abbandonato.

Operai salgono sul tetto per protesta: “Non ci pagano lo stipendio”

articolo: https://milano.repubblica.it/cronaca/2020/10/02/news/operai_in_protesta_su_tetto_alla_periferia_di_milano-269184842/

Quattro uomini sono su un edificio in via Galileo Ferraris 1, alla periferia Nord di Milano: sul posto polizia, vigili del fuoco e personale del 118

Milano, 02 ottobre 2020 – Quattro operai sono saliti sul tetto di un palazzo in via Galileo Ferraris 1, alla periferia Nord di Milano, per protestare contro il mancato pagamento dello stipendio da parte della ditta subappaltatrice dei lavori. Sul posto sono arrivati la polizia, i vigili del fuoco e il personale del 118

Lavoratore agricolo picchiato dal caporale

Lavoratore agricolo picchiato dal caporale: aveva minacciato di denunciarlo perché sottopagato

articolo: https://video.repubblica.it/edizione/roma/lavoratore-agricolo-picchiato-dal-caporale-aveva-minacciato-di-denunciarlo-perche-sottopagato/367707/368288?ref=RHPPLF-VU-I257343052-C8-P4-S1.4-T1

Ennesima denuncia della Uila, il sindacato dei lavoratori agricoli, per un caso di maltrattamenti da parte di un caporale nei confronti di un lavoratore di origine indiana nelle campagne laziali. L’episodio, che il sindacato documenta con questo video che la vittima è riuscita a girare dal proprio cellulare, risale ai primi di settembre. Il lavoratore, da due anni alle dipendenze di una grossa azienda di Aprilia, va a riscuotere il compenso concordato per il suo lavoro: 200 euro. Ma il datore lo incolpa di non aver fatto crescere bene le piante e per questo gli addebita il costo dei semi e gli dà solo 80 euro. Il lavoratore insiste per avere quanto pattuito e quando minaccia di andare dai carabinieri riceve un pugno in testa. L’uomo va al pronto soccorso, dove gli viene data una prognosi di cinque giorni. Uscito dall’ospedale va a fare la denuncia del suo datore, attraverso il sindacato.

20 maggio 1970 – 50 anni fa viene approvato lo statuto dei lavoratori

artiolo: https://www.facebook.com/photo/?fbid=10158279272242530&set=a.284654007529

Il 20 maggio del 1970, al termine di una stagione di mobilitazioni sindacali e riforme politiche, in un’Italia ancora scossa dal cosiddetto “Autunno caldo”, viene approvata la legge n. 300 dal titolo “Norme sulla tutela e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”. Il provvedimento passato alla storia come “Statuto dei Lavoratori” fu realizzato grazie all’intenso lavoro di uno staff di giuslavoristi, sindacalisti e altri esperti guidati da Gino Giugni. Alla base vi era il desiderio di ridisegnare l’attività lavorativa su un nuovo rapporto tra dipendente e datore, basato non più sulla subordinazione, ma sulla collaborazione, con il riconoscimento di tutele prima di allora inesistenti (nella foto Ansa, una manifestazione a favore dello Statuto dei lavoratori negli anni Settanta).

LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 premeri il Link qui sotto:

https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=1970-05-27&atto.codiceRedazionale=070U0300&elenco30giorni=false

Rider, l’inchiesta di Report: i trentamila che pedalano nella terra di mezzo

articolo: https://www.repubblica.it/economia/2019/11/11/news/rider_anticipazione_inchiesta_report-240805472/?ref=RHRS-BH-I240821569-C6-P4-S1.6-T1

Sulla carta sembra un sistema meritocratico (e sicuramente efficiente per le imprese), nella pratica rischia di trasformarsi in un inferno per i lavoratori. “Loro” sono i rider, i ragazzi che consegnano il cibo a domicilio (ma ora anche la spesa fatta al supermercato); che qualche volta ragazzi non sono più, ma cinquantenni che hanno perso il lavoro e non riescono a ricollocarsi. Una terra di mezzo fatta di poche garanzie e tanti doveri, su cui alza il velo la puntata di Report in onda stasera su Rai3. In Italia sono ormai 30 mila i rider che sfrecciano per le strade, per un business stimato in 566 milioni di euro, su 35 miliardi di dollari (31,76 milioni di euro) in tutto il mondo. Le previsioni parlano di volumi decuplicati nel 2030. continua a leggere

Negramaro, grave il chitarrista Emanuele Spedicato colpito da emorragia

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articolo: http://www.ansa.it/sito/notizie/cultura/musica/2018/09/17/emanuele-spedicato-chitarrista-dei-negramaro-colpito-da-emorragia_bb34d1b7-06f5-4019-9b2e-499f0f569cfa.html

Emanuele Spedicato

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Ore di ansia per i Negramaro: Emanuele Spedicato, 38 anni, il chitarrista della band salentina, è stato ricoverato in gravi condizioni nel reparto di Rianimazione dell’ospedale Vito Fazzi di Lecce in seguito ad un’emorragia cerebrale. Secondo quanto si apprende, Lele, come viene chiamato, si sarebbe sentito male nella sua abitazione in Salento. continua a leggere

Buon compleanno, Nicoletta!

Patty Pravo, nome d’arte di Nicoletta Strambelli (Venezia, 9 aprile 1948), è una cantante italiana.

Buon compleanno a Patty Pravo: da oltre 50 anni firma i più grandi successi della musica italiana

È una dei 7 cantanti italiani che ha superato il tetto dei cento milioni di copie vendute: basti pensare che il singolo La bambola ha venduto da solo, nelle sue multiple versioni, 40 milioni di copie –

Patty Pravo “Non vivo del passato, non conosco la nostalgia. I ricordi mi mettono allegria, naturalmente non tutti, perché aumentano la consapevolezza di aver vissuto un’epoca irripetibile e, forse, questo è il motivo per cui tutti noi di quella generazione siamo un po’ irripetibili”.

Patty Pravo – …E dimmi che non vuoi morire (Sanremo 1997)

10/02/2016 Cieli Immensi

Patty Pravo – Una Donna Da Sognare

Patty Pravo – Non andare via – Ne me quitte pas

Licenziati gli operai Innse …………..

Licenziati gli operai Innse che salirono sul carroponte: “Pronti a lottare ancora”

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Fonte: http://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/innse-operai-carroponte-1.3001860

Finale amaro a otto anni dalla clamorosa protesta durata nove giorni.

Milano, 30 marzo 2017 – Due operai che salirono sul carroponte licenziati, macchinari fermi e presidio permanente fuori dai cancelli. Mesi segnati dall’incertezza sul futuro della Innse di Milano, l’azienda metalmeccanica in via Rubattino, uno dei pochi simboli rimasti della storia industriale della città. Quasi otto anni dopo la protesta di quattro operai, che nell’agosto del 2009 trascorsero nove giorni sopra una piattaforma per salvare l’azienda dalla chiusura, la favola si scontra con la realtà. Massimo Merlo, 61 anni, uno dei reduci del carroponte, è pronto a “combattere fino all’ultimo” nella fabbrica dove ha lavorato per 40 anni.

MILANO – INNSE CAMOZZI LICENZIA. I LAVORATORI CHIEDONO INTERVENTO DEL PREFETTO
Secondo giorno di presidio degli operai della INNSE, fabbrica molto nota nell’estate del 2009 per la dura lotta condotta da alcuni di loro saliti sul carroponte .

Il 13 agosto 2009 siete scesi dal carroponte e la Innse è stata rilevata dal Gruppo Camozzi. Gli impegni sono stati rispettati?

“All’inizio non ci sono stati problemi, poi nel 2016 la proprietà ha chiesto e ottenuto la cassa integrazione. Nel 2009 eravamo 48 operai, adesso siamo rimasti in 26 e la produzione è ferma”.

L’accordo proposto dalla Fiom è stato bocciato.

“Camozzi aveva promesso l’assunzione di sette giovani e l’acquisto di macchinari nuovi, ma noi non ci siamo fidati. Il 28 febbraio è scaduta la cassa integrazione. Io, rappresentante sindacale, sono stato licenziato. Altri tre dipendenti, tra cui Vincenzo Acerenza, anche lui sul carroponte nel 2009, hanno ricevuto le lettere di licenziamento“.

Con quali motivazioni?

“Hanno trovato pretesti per eliminare i lavoratori più combattivi. Abbiamo scioperato per 11 giorni, adesso c’è un presidio permanente fuori dai cancelli. Ci siamo mobilitati con la Prefettura. Siamo stati denunciati per violazione della proprietà privata, per le assemblee organizzate all’interno dell’azienda, e abbiamo ricevuto 38 provvedimenti disciplinari. Le udienze al Tribunale del Lavoro sono ancora in corso“.

Come mai la produzione è ferma?

“All’azienda in questo momento non interessa produrre a Milano. Tre macchinari sono stati portati nel Bresciano, dove si trova la sede principale del Gruppo, che un anno fa ha aperto anche una fabbrica in Serbia“.

Siete pronti a risalire sul carroponte?

“È impossibile perché l’area è presidiata da guardie giurate, però non possiamo darla vinta e siamo pronti a combattere fino all’ultimo”.

La vostra esperienza ha fatto scuola in diverse altre fabbriche in crisi. Che cosa rimane otto anni dopo?

“Si è creato un gruppo coeso e consapevole dei propri diritti. C’è un legame tra gli operai che in altre aziende non esiste più, e forse siamo stati un esempio”.

Pubblicato il 29 nov 2016 – MILANO – LAVORATORI IN SCIOPERO CONTRO LO SMONTAGGIO DEI MACCHINARI

Amianto: pm, condannare ex manager Breda

Chieste pene da 2 anni a 4 anni e 11 mesi in processo a Milano

Fonte:http://www.ansa.it/lombardia/notizie/2017/03/17/amianto-pm-condannare-ex-manager-breda_186667b1-7de0-4edc-9422-b938734fe9f5.html

MILANO, 17 MAR – Il pm di Milano Nicola Balice ha chiesto che vengano condannati, con pene da due anni a quattro anni e undici mesi di reclusione, gli otto ex amministratori della Breda Termomeccanica-Ansaldo, accusati di omicidio colposo per la morte di una decina di operai causata, secondo l’accusa, dall’ esposizione all’amianto nello stabilimento milanese di viale Sarca tra gli anni ’70 e il 1985. Nella sua lunga requisitoria, che ha richiesto tre udienze, il pm ha parlato di condotte “gravemente colpose” da parte degli imputati, che “sapevano di mettere a rischio i lavoratori” e che “se ne sono infischiati fino al 1985” delle norme sull’amianto.
“La Corte che dovrà riflettere molto prima di emettere una sentenza di condanna, pensi attentamente anche alle vittime dell’ amianto”, ha detto Laura Mara, avvocato di Medicina Democratica, Aiea e del Comitato per la Difesa della Salute nei Luoghi di Lavoro e nel Territorio, associazioni parti civili nel processo.

Thyssen: Cassazione conferma condanne per i sei imputati

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PER NON DIMENTICARE……………………….

Nella notte fra il 5 e il 6 dicembre 2007 sette operai dello stabilimento di Torino muoiono investiti da una fuoriuscita di olio bollente in pressione che aveva preso fuoco. I loro nomi erano: Antonio Schiavone, Giuseppe Demasi, Angelo Laurino, Roberto Scola, Rosario Rodinò, Rocco Marzo, Bruno Santino.

5 dicembre 2007 – Fiamme nell’acciaierie della ThyssenKrupp, a Torino. 7 operai sono morti investiti da un incendio provocato dalla fuoriuscita di olio idraulico Gli operai si trasformano in torce umane, l’ultima delle vittime muore dopo 24 giorni di agonia. E’ il piu’ grave incidente degli ultimi anni.

La Cassazione ha confermato le condanne dell’appello bis nei confronti dei sei imputati per il rogo alla Thyssen nel quale, nel dicembre 2007, morirono 7 operai.

Harald Espenhahn – amm. delegato – 9 anni e 8 mesi

Marco Pucci – Manager – 6 anni e 3 mesi

Gerald Priegnitz – Manager – 6 anni e 3 mesi

Daniele Moroni – Dirigente – 7 anni e 6 mesi

Raffaele Salerno – Dirigente – 7 anni e 2 mesi

Cosimo Cafueri – Dirigente – 6 anni e 8 mesi

Il primo luglio del 2008 la ThyssenKrupp ha versato quasi 13 milioni di euro alle famiglie dei sette operai uccisi, e queste si sono impegnate a non costituirsi parte civile.

I processi:

15 aprile 2011 – Corte d’assise di Torino –

Il 15 aprile 2011 la Corte d’assise di Torino, sezione seconda, ha confermato i capi d’imputazione a carico di Herald Espenhahn, amministratore delegato della società “THYSSENKRUPP Acciai Speciali Terni s.p.a.”, condannandolo a 16 anni e 6 mesi di reclusione. Altri cinque manager dell’azienda (Marco Pucci, Gerald Priegnitz, Daniele Moroni, Raffaele Salerno e Cosimo Cafueri) sono stati condannati a pene che vanno da 13 anni e 6 mesi a 10 anni e 10 mesi.

28 Febbaio 2013 – Corte d’assisi d’appello –

Il 28 febbraio 2013 la Corte d’assise d’appello modifica il giudizio di primo grado, non riconoscendo l’omicidio volontario, ma l’omicidio colposo, riducendo anche le pene ai manager dell’azienda: 10 anni a Herald Espenhahn, 7 anni per Gerald Priegnitz e Marco Pucci, 8 anni per Raffaele Salerno e Cosimo Cafueri, 9 per Daniele Moroni.

24 aprile 2014 – Suprema Corte di Cassazione

Nella notte del 24 aprile 2014 la Suprema Corte di Cassazione ha confermato le colpe dei sei imputati e dell’azienda, ma ha ordinato un nuovo processo d’appello per ridefinire le pene. Queste non potranno aumentare rispetto quelle definite nel 2013

29 maggio 2015 – Corte d’assiste d’appello di Torino

29 maggio 2015 La Corte d’assiste d’appello di Torino al termine di un processo lampo, ha ritoccato al ribasso le sanzioni – Harald Espenhahn – amm. delegato – 9 anni e 8 mesi – Marco Pucci – Manager – 6 anni e 3 mesi – Gerald Priegnitz – Manager – 6 anni e 3 mesi – Daniele Moroni – Dirigente – 7 anni e 6 mesi – Raffaele Salerno – Dirigente – 7 anni e 2 mesi – Cosimo Cafueri – Dirigente – 6 anni e 8 mesi.

13 maggio 2016 – Cassazione

Il 13 maggio 2016 la cassazione ha confermato confermato il verdetto della Corte d’Assise d’Appello di Torino del 29 maggio 2015.

Oggi lo stabilimento di Torino della ThyssenKrupp non esiste più. È stato chiuso nel marzo del 2008 con un accordo tra la ThyssenKrupp, i sindacati, le istituzioni locali e i ministeri del Lavoro e dello Sviluppo economico, in anticipo sulla data prevista.

1 Maggio 2016 – Giornata di lutto

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Più valore al Lavoro. Contrattazione Occupazione Pensioni

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La Festa del lavoro o Festa dei lavoratori viene celebrata il 1º maggio di ogni anno in molti Paesi del mondo per ricordare l’impegno del movimento sindacale e i traguardi raggiunti dai lavoratori in campo economico e sociale.

La festa ricorda le battaglie operaie, in particolare quelle volte alla conquista di un diritto ben preciso: l’orario di lavoro quotidiano fissato in otto ore (in Italia con il r.d.l. n. 692/1923). Tali battaglie portarono alla promulgazione di una legge che fu approvata nel 1867nell’Illinois (USA). La Prima Internazionale richiese poi che legislazioni simili fossero introdotte anche in Europa.

La data del primo maggio ricorda gli incidenti, nei primi giorni di maggio del 1886, durante la rivolta di Haymarket, Chicago. La polizia sparò sui lavoratori in sciopero davanti alla fabbrica di macchine agricole McCormick. Per protesta gli anarchici organizzarono una manifestazione a Haymarket square, la piazza del mercato delle macchine agricole. Ci furono scontri con la polizia che sparò di nuovo. Nel novembre del 1887 12 persone, operai, sindacalisti e anarchici furono impiccato per le manifestazioni dell’anno precedente.

1 MAGGIO FESTA DEI LAVORATORI – MOVIMENTI E LOTTA OPERAIA ANNI 70′

Amianto: Casale, da governo primi 20mln euro per bonifica

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Fonte: http://www.ansa.it/canale_ambiente/notizie/inquinamento/2016/04/13/amianto-casale-da-governo-primi-20mln-euro-per-bonifica_bc59461c-8379-4720-b81d-a74e6d769315.html

CASALE MONFERRATO (ALESSANDRIA), 13 aprile 2015 – Oltre 19 milioni 750mila euro, quota 2016 dei 64 milioni assegnati dal governo Renzi, sono arrivati nelle casse del Comune di Casale Monferrato per la bonifica dell’amianto. E’ stata infatti accolta dal ministero dell’Ambiente la richiesta del sindaco della città simbolo della lotta all’amianto, Titti Palazzetti, di poter riceverli direttamente evitando ritardi e complicazioni legati alle normative sugli equilibri di bilancio.

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Intanto gli interventi procedono: a fronte dei 900 quintali di polverino smaltiti nel 2013 si è passati a più di 11mila smaltiti nel 2015 e si pensa di terminare la bonifica del materiale censito nella prima metà del 2017. A settembre sarà aperto un nuovo bando.

http://www.comune.casale-monferrato.al.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/277

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I danni causati dall’ amianto lavorato all’ Eternit non si sono limitati ad interessare la popolazione esposta professionalmente, ma riguardano anche l’ ambiente con i suoi abitanti.

Filmato dell’istituto Luce sulla lavorazione dell’Amianto nella Eternit

Infatti negli anni ’70 si comincia a registrare nel reparto di Medicina dell’ Ospedale di Casale Monferrato, un significativo incremento dei morti per mesotelioma anche in soggetti con anamnesi lavorativa negativa nei confronti di una esposizione professionale ad amianto.

Eternit Casale Monferrato: la fabbrica del cancro

Aggiornamento: Saeco – prima ipotesi di accordo

Saeco, intesa azienda-ministero: stop ai 243 licenziamenti, ok a cassa integrazione

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E’ questa la prima ipotesi di accordo per l’azienda produttrice di macchinette per il caffè di Gaggio Montano (Bologna). Ora gli operai dovranno votare la proposta in assemblea.

La firma è arrivata all’alba di venerdì 5 febbraio, quando erano da poco passate le 4,30, alla fine di una lunga notte di mediazione: cassa integrazione straordinaria fino a fine 2016, mobilità esclusivamente volontaria con incentivi, e recupero di alcuni capannoni dismessi. Sono queste le basi su cui è costruita la prima ipotesi di accordo per la Saeco, l’azienda produttrice di macchinette per il caffè di Gaggio Montano, nel bolognese. Qui da oltre 70 giorni i lavoratori sono in presidio permanente per protestare contro l’annuncio di 243 licenziamenti (su 550 dipendenti) fatto dalla multinazionale Philips.

L’accordo cancella i licenziamenti, che minacciavano la sopravvivenza stessa della comunità dell’appenino bolognese, ma prevede degli esuberi, pur su base volontaria e con incentivi. Alla fine della cassa integrazione azienda e sindacati si incontreranno nuovamente, per valutare i numeri e la situazione, procedendo sempre e comunque “con strumenti non traumatici”.

Tutti i dettagli saranno spiegati in un’assemblea con i lavoratori, che poi avranno l’ultima parola attraverso il voto. Probabilmente la settimana prossima. “Di più non si poteva fare se non la rottura” ha commentato a caldo Bruno Papignani, della Fiom Emilia Romagna, parlando poi di “un negoziato con livelli di durezza molto alti”

Saeco, la messa di Natale davanti

Saeco, la messa di Natale davanti
alla fabbrica per difendere il lavoro

Vigilia nello storico impianto italiano che produce macchine del caffè, a Gaggio Montano nell’Appenino Bolognese, con i 243 dipendenti che potrebbero perdere il posto. La Philips, proprietaria del marchio, vuole delocalizzare in Romania.

Una messa di Natale sugli Appennini (anche) per difendere un marchio tra i più noti del made in Italy: Saeco, le macchine del caffè celeberrime nei bar. Logo tutto rosso, impresso pure in certe storiche maglie di una squadra pluri-vincente nel ciclismo anni ‘90 con Cipollini, Simoni, Cunego. Nonostante i fasti passati, ora i dipendenti se la passano male e non hanno più certezze: la proprietà, quella della multinazionale olandese Philips, a novembre ha annunciato il licenziamento di 243 operai sui 558 in pianta organica. Una falcidie pesantissima, anche perché il personale è impiegato per intero in un solo impianto a Gaggio Montano, borgo di 5 mila anime sull’Appennino emiliano che molto si appoggia all’indotto della Saeco

Il governo in pressing su Philips

Nel frattempo si muovono sindacati e governo per premere su Philips. Mentre Fiom e Pd bolognese sono ai ferri corti – il sindacato non vuole che «gli esuberi diventino davvero esuberi» ed è propenso alla «linea dura», il partito ipotizza invece una specie di «exit strategy» per ricollocare gli esuberi – l’idea dell’esecutivo è di riportare la produzione delle macchine da caffè di alta gamma a Gaggio Montano e vincolarle con investimenti e tre anni ammortizzatori sociali, prevedendo esclusivamente uscite volontarie e incentivate. Questa la proposta fatta dal ministro dello Sviluppo economico, Federica Guida alla multinazionale e illustrata a Fiom-Cgil e Fim-Cisl. E Philips? Stando a quanto emerso in un incontro del 22 «l’azienda nel ribadire che non ha ritirato gli esuberi, ha dato timidi segnali di apertura e dice che si prende tempo per valutare le proposte del ministro», riferiscono i delegati di Saeco. Se ne riparlerà il 18 gennaio in un nuovo tavolo ministeriale.